-
16. marts 2017Religiøs hovedbeklædning på arbejdspladsen
To domme fra EU-Domstolen om retten til at bære religiøs hovedbeklædning på arbejdspladsen EU-Domstolen har i to helt nye domme fulgt den praksis om retten til at bære religiøs hovedbeklædning på arbejdspladsen, som Højesteret udstak i den…
Læs mere -
1. marts 2017Dokumentation for ekstraarbejde
FAQ: I forbindelse med en større entreprise er vi blevet bedt om at udføre diverse ekstraarbejder. Ekstraarbejderne skulle vi udføre i regning. Bygherren vil nu ikke give os fuld betaling, idet han siger at arbejdets omfang er udokumenteret…
Læs mere -
1. marts 2017To interessante domme på vej i Højesteret
I vores nyhedsbrev af 8. december 2016 fortalte vi om to nyligt afsagte domme, der vedrørte optælling af 120-sygedagsreglen i funktionærlovens § 5, stk. 2. Den ene af de domme, Østre Landsrets dom af 1. november 2016, skal nu for Højestere…
Læs mere -
1. marts 2017Ny kendelse på maleroverenskomstområdet
I en faglig voldgiftskendelse fra den 19. januar 2017 er det slået fast, at reglen i maleroverenskomstens § 10, stk. 2 omfatter de til enhver tid gældende bestemmelser i arbejdsmiljølovgivningen. Bestemmelsen har følgende ordlyd: ”Det påhv…
Læs mere -
16. februar 2017Ferie, restferie og hjemsendelse ved vejrlig
Husk at planlægge sommerferien Ferieåret 2017/2018 starter den 1. maj 2017. I den forbindelse minder vi om, at medarbejdere ifølge ferieloven har krav på afholdelse af tre ugers hovedferie i perioden fra den 1. maj og frem til den 30. septe…
Læs mere -
2. februar 2017Rekordstor erstatning tilkendt entreprenør
En dom fra Retten i Lyngby fra januar i år har tilkendt en entreprenør en erstatning for mistet dækningsbidrag. Erstatningen svarer til 17,6 % af entreprisesummen efter, at bygherren i strid med gældende udbudsregler havde overdraget entre…
Læs mere -
2. februar 2017Ny dom om handicap og opsigelse
Østre Landsrets dom af den 6. december 2016 vedrørte spørgsmålet, om en arbejdsgiver handlede i strid med forskelsbehandlingsloven ved opsigelse den 28. januar 2014 af medarbejderen fra hendes stilling som rengøringsassistent. Landsretten …
Læs mere -
19. januar 2017OBS! Ny pensionskode
Som I husker fra før jul indgik Kooperationen og Ejendoms- og Servicefunktionærernes Landssammenslutning i november måned overenskomst for Ejendomsfunktionærer. Overenskomsten er gældende for Kooperationens medlemsvirksomheder, som har meda…
Læs mere -
19. januar 2017
Godtgørelse for opsigelse på grund af fædreorlov
Østre Landsrets dom af den 1. december 2016 vedrørte spørgsmålet, om opsigelsen den 29. august 2013 af en medarbejder, der havde orienteret arbejdsgiveren om, at han ville holde fædreorlov, var i strid med ligebehandlingslovens § 9. Landsr…
Læs mere -
19. januar 2017Ændringer i BR15
Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen har udstedt en ændringsbekendtgørelse, der indfører en række ændringer i bygningsreglementet (BR15). Som bekendt udstedte Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen i 2016 et nyt bygningsreglement (BR15), der trådt…
Læs mere -
5. januar 2017Overtrædelse af 48-timers arbejdstidsreglen
En lønmodtager havde i henhold til ansættelseskontrakten en ugentlig arbejdstid på 42,5 timer. Arbejdet, som lønmodtageren udførte, var meget sæsonpræget, og i perioder kunne der derfor være betydeligt overarbejde. Ansættelsesforholdet oph…
Læs mere -
5. januar 2017Nye regler om G-dage
Fra den 2. januar 2017 gælder følgende nye regler om dagpengegodtgørelse for 1, 2 og 3 ledighedsdag (de såkaldte G-dage): En arbejdsgiver skal i udgangspunktet betale G-dage for et medlem af en A-kasses 1., 2. og 3. ledighedsdag, hvis m…
Læs mere -
21. december 2016Åbningstider mellem jul og nytår
Sekretariatet holder lukket for telefonisk og personlig betjening fra fredag den 23. december 2016 til og med søndag den 1. januar 2017. Ved særligt hastende problemstillinger kan dog kontaktes David Bar-Shalom, 25 12 34 52 eller Lars Tols…
Læs mere -
21. december 2016Nyt om rammevilkår ved udbud
Som et led i debatten om konsortiedannelse i konkurrencen om offentlige opgaver, har Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen udarbejdet analysen ”Konsortier og udbud – kortlægning af ordregiveres valg af egnetheds- og udvælgelseskriterier”. Ana…
Læs mere -
21. december 2016Kravet til diagnose
Som tidligere fastslået af Højesteret skal begrebet handicap forstås som en tilstand, der er forårsaget af en lægeligt diagnosticeret helbredelig eller uhelbredelig sygdom, når denne sygdom medfører en begrænsning som følge af bl.a. fysiske…
Læs mere -
21. december 2016Nyt rådgivningstilbud
Vi kan nu tilbyde vores medlemmer et rådgivningstilbud på socialrådgiver- og beskæftigelsesområdet. Har I brug for hjælp til at navigere i de mange og uoverskuelige ordninger, er I løbet sur i samarbejdet med jobcenteret, eller har I brug f…
Læs mere -
8. december 2016Udbud bliver 100 % elektronisk
Myndighederne har siden udbudslovens ikrafttrædelse skulle overholde en række krav om elektroniske sagsgange i udbudsproceduren. Men fra den 1. januar 2018 bliver det et lovkrav, at udbudsprocedurer skal gennemføres fuldt ud elektronisk, o…
Læs mere -
8. december 2016120-sygedagsreglen og delvis sygemelding
En af betingelserne for anvendelse af det forkortede opsigelsesvarsel i funktionærlovens § 5, stk. 2, der populært kaldes 120-sygedagesreglen, er, at funktionæren inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder har oppebåret løn und…
Læs mere -
6. december 2016Skole/lærlinge konkurrence
BMF-Fonden og Malerforbundet indbød malerskolernes lærlinge til faglig dyst som løb fra den 1. august til den 6. december 2016. Konkurrencen skulle give eleverne færdigheder inden for uddannelsesmålene i farvelære, opmåling og dekorationst…
Læs mere -
24. november 2016
Pligt til at omplacere gravid medarbejder
Højesteret har i en dom fra oktober måned taget stilling til spørgsmålet om, hvornår en arbejdsgiver er forpligtet til at søge en opsagt gravid medarbejder omplaceret. I sagen var arbejdsgiver, der var en uddannelsesinstitution, blevet pål…
Læs mere
