-
6. juli 2017Krav om daglig sygemelding skal være sagligt begrundet
Arbejdsretten har i en ny dom slået fast, at det falder inden for rammerne af arbejdsgivers ledelsesret at administrere sygefraværspolitik på en måde, hvorefter medarbejderen skal sygemelde sig forud for hver enkelt – og efterfølgende – syg…
Læs mere -
6. juli 2017Rummelig imidt i fulde omdrejninger
Socialfondsprojektet Rummelig imidt er nu i fuld gang. Kooperationen har blandet andet, været ansvarlig for at etablere et netværk af midtjyske socialøkonomiske virksomheder samt at udvikle vejledningsforløb og -materiale om socialøkonomi t…
Læs mere -
22. juni 2017Ikke pligt til at omplacere en opsagt medarbejder
I en ny tilkendegivelse fra Afskedigelsesnævnet er det nok engang fastslået, at en opsigelse ikke bliver usaglig, blot fordi virksomheden ikke tilbyder medarbejderen en opslået ledig stilling i opsigelsesperioden. I sagen var en uddannet k…
Læs mere -
22. juni 2017Kan et udbud annulleres?
Hørsholm Kommune iværksatte i foråret 2016 en begrænset licitation uden prækvalifikation efter tilbudsloven. Udbuddet drejede sig om nedrivning af Hørsholm Sygehus. Tildelingskriterierne var laveste pris, og der blev afgivet seks tilbud. A…
Læs mere -
9. juni 2017Entreprenør tager over, hvor folkeskolen gav op
Christiansen & Essenbæk A/S har de senere år brugt mange penge på at undervise ordblinde medarbejdere i arbejdstiden. Det er en anerkendelse af medarbejderne og en investering i virksomheden, fortæller direktør Jon Buch. 25-årige Rune …
Læs mere -
9. juni 2017Interessekonflikt i udbud
Grænserne for interessekonflikter i udbud kan ikke klart defineres, og ud fra Klagenævnet for Udbuds praksis må konklusionen være, at det altid udgør en konkret vurdering. Det var også tilfældet, da Klagenævnet for Udbud i en ny kendelse nå…
Læs mere -
2. juni 2017Ny dom om grænserne for ledelsesretten
En virksomhed havde i sin sygefraværspolitik opstillet krav om, at medarbejderne pr. telefon skulle meddele sygemelding for hver enkelt sygedag. Lønmodtagersiden mente, at arbejdsgiveren herved havde handlet i strid med ledelsesretten og så…
Læs mere -
24. maj 2017Kooperationen rådgiver socialøkonomiske partnerskaber
Skæve partnerskaber giver Fuglekvarteret vinger Fem socialøkonomiske partnerskaber er indtil videre resultatet af Københavns Kommunes indsats for at skabe en socialøkonomisk vækstzone i en bydel i Københavns Nordvestkvarter. Kommunen har h…
Læs mere -
4. maj 2017Praktikant til Kooperationens sekretariat
Har du lyst til at stifte bekendtskab med arbejdet i en arbejdsgiver- og interesseorganisation? Og kan din viden og kompetencer hjælpe os i arbejdet med at skabe flere kooperative og socialøkonomiske virksomheder i Danmark? Så skal du måske…
Læs mere -
27. april 2017Annullation af en tildelingsbeslutning
Med udbudslovens ikrafttræden den 1. januar 2016 fulgte en væsentlig ændring for så vidt angår konsekvenserne af en annullation af udbyders tildelingsbeslutning. Klagenævnet for Udbud har i en kendelse af den 23. marts 2017 for første gang…
Læs mere -
27. april 2017Diskriminerende stillingsopslag udløste ikke godtgørelser
Langt de fleste arbejdsgivere ved heldigvis, at det ved annoncering ikke må angives, at der til ansættelse eller erhvervsuddannelse søges eller foretrækkes en person af en bestemt race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seks…
Læs mere -
21. april 2017Det blev et ja til OK 2017 på DA/LO-området
Med en af de højeste stemmeprocenter nogensinde har fagbevægelsens medlemmer i går sagt ja til overenskomsterne på DA/LO-området. For Kooperationens medlemmer har det primært betydning for byggefagsoverenskomsterne, som vi har tiltrædelse…
Læs mere -
12. april 2017Nye regler om syn og skøn
Den 13. december 2016 vedtog Folketinget at udvide muligheden for, at parterne i en rets- eller voldgiftssag kan anvende sagkyndige erklæringer og sagkyndige personer mv. som led i bevisførelsen. Lovforslaget medfører også ændringer i rets…
Læs mere -
3. april 2017Ingen telefon: kontakt os venligst på e-mail
Grundet fejl ved TDC, virker vores telefon ikke. Send venligst en e-mail til kontakt@kooperationen.dk
Læs mere -
28. marts 2017Ændring af regler for G-dage
Reglerne for G-dage bliver ændret den 1. juli 2017. Ændringen betyder, at den nuværende regel om, at et ansættelsesforhold under tre måneder alene udløser ret til én G-dag sløjfes, og at der fremover vil være ret til to G-dage, uanset hvor…
Læs mere -
28. marts 2017
Krav om registrering af reelle ejere
Det er allerede et krav, at ”legale ejere” i selskaber af typen IVS, ApS, A/S, P/S og registreringspligtige K/S skal registreres i Erhvervsstyrelsens register. Nu er en ny bekendtgørelse sendt i høring. Den træder efter planen i kraft den …
Læs mere -
28. marts 2017
Pas på hvad du spørger om
En arbejdsgiver må ikke forskelsbehandle mænd og kvinder i forbindelse med ansættelse. Det indebærer også, at arbejdsgiveren ikke må lægge vægt på planer om graviditet og barsel ved ansættelsen. Hvis ansøgeren kan påvise faktiske omstænd…
Læs mere -
16. marts 2017Kravene til tidsfristforlængelse
FAQ: I forbindelse med en større entreprise har vi fremsat krav om tidsfristforlængelse. Bygherren har imidlertid så meddelt os, at det er os som entreprenør, der har bevisbyrden for, at vi har krav på tidsfristforlængelse. Er det korrekt? …
Læs mere -
16. marts 2017Religiøs hovedbeklædning på arbejdspladsen
To domme fra EU-Domstolen om retten til at bære religiøs hovedbeklædning på arbejdspladsen EU-Domstolen har i to helt nye domme fulgt den praksis om retten til at bære religiøs hovedbeklædning på arbejdspladsen, som Højesteret udstak i den…
Læs mere -
1. marts 2017
Dokumentation for ekstraarbejde
FAQ: I forbindelse med en større entreprise er vi blevet bedt om at udføre diverse ekstraarbejder. Ekstraarbejderne skulle vi udføre i regning. Bygherren vil nu ikke give os fuld betaling, idet han siger at arbejdets omfang er udokumenteret…
Læs mere
