Seneste høringssvar
Det er Kooperationens overbevisning, at god ledelse er af særlig vigtighed i virksomheder med demokratisk ejerskab, og vi vurderer, at en kontinuerlig indsats på området vil kunne løfte den demokratiske sektor i Danmark.
Kooperationen har en række bemærkninger til høringen om anbefalinger for god selskabsledelse af demokratiske virksomheder. Kommentarer kan læses i høringssvaret.
Kooperationen mener, at det vil være skadeligt for udviklingen af et varieret og socialt ansvarligt erhvervsliv at ophæve RSV-loven. Vi stiller os derfor stærkt kritiske over for at ophæve loven som en ”hurtig spareøvelse” uden, at der har været foretaget nogen evaluering eller øvrig dialog med sektoren.
I dette høringssvar begrunder vi denne holdning med følgende 3 pointer:
- Socialøkonomiske virksomheder løfter en vigtig samfundsopgave og det er afgørende for de socialøkonomiske virksomhederne, at deres virksomhedsform officielt anerkendes.
- Registreringsordningen anvendes af både virksomheder og af deres kunder/samarbejdspartnere (eksempelvis kommuner), og en ophævelse af loven vil medføre ekstraarbejde og øgede omkostninger for begge grupper.
- De problemer, der fremhæves som begrundelse for at ophæve ordningen, kan relativt simpelt løses.
Høringssvaret er sendt den 18. november 2025.
Læs høringssvaret (pdf.)
Med forslaget om generationsskifte til medarbejdereje, får en virksomhedsejer under overholdelse af en række betingelser, herunder skatteretlige værnsregler, mulighed for at overdrage sin virksomhed til medarbejderne via en medarbejderejet virksomhed uden beskatning af overdrageren. Overdragelsen skal ske til en virksomhed med begrænset hæftelse (A.M.B.A. og F.M.B.A.).
Kooperationen bakker stærkt op om lovforslagets indførelse af en model, der i henhold til den politiske aftale om iværksætterpakken skal gøre det lettere for medarbejdere at finansiere et generationsskifte af den virksomhed, de er ansatte i.
Kan det lykkes at etablere en model, der er attraktiv og tilgængelig for både den sælgende virksomhedsejer og de købende medarbejdere, kan det få betydelige positive konsekvenser for den danske samfundsøkonomi.
Dog er vi bekymrede for, om det med de skattemæssige vilkår i modellen bliver for svært for medarbejderne at afbetale på sælgerlånet. Dermed forsinkes det tidspunkt, hvor medarbejderne vil opleve reel del i overskuddet og indflydelse på virksomhedens ledelse, og dermed også potentielt de positive interne og eksterne effekter af medarbejderejerskabet.
Læs høringssvaret her.
Kooperationen takker for muligheden for at afgive høringssvar og frem-sender hermed vores bemærkninger til anbefalingsrapporten. Læs mere her.
Kooperationen takker for muligheden for at afgive høringssvar og fremsender hermed vores bemærkninger til anbefalingsrapporten. Læs høringssvaret her.
