Ferielovsudvalget har nu afgivet deres betænkning til forslag om en ændring af ferieloven til regeringen.
Den vigtigste ændring, som der lægges op til, er ændringen af forskydningen mellem optjenings- og ferieår. Man vil efter ændringen kunne afholde ferie i den samme 12 måneders periode, som ferien er optjent i. Optjeningen vil imidlertid ikke følge kalenderåret, men ske i perioden fra 1. september til den 31. august i det følgende år.
Principperne bag optjeningen vil være de samme som i dag. Den optjente ferie vil kunne afholdes i en periode på fire måneder efter optjeningsperiodens afslutning, det vil sige i perioden fra den 1. september – 31. december. Ved at forlænge ferieåret til i alt 16 måneder, vil man forsøge at rette på den mangel på ret til betalt ferie, som især lønmodtagere, der træder ind på arbejdsmarkedet, rammes af i dag.
Regeringen har tilkendegivet, at man vil fremsætte et lovforslag om en ændring af ferieloven, baseret på betænkningens anbefalinger.
Ændringen vedrørende optjening og afholdelse af ferie forventes at træde i kraft fra september 2020, hvilket giver arbejdsmarkedets parter god tid til at tilpasse fx overenskomster til den nye virkelighed. Vi vil naturligvis følge den kommende lovgivningsproces med interesse.