I forbindelse med implementeringen af overenskomstforligene (OK24) i hhv. staten og kommunerne gennemføres en række lønreguleringer i perioden 2024-2026. En væsentlig dato er 1. november 2025, hvor både statsligt og kommunalt ansatte modtager en regulering af grundlønnen.
Selvom tidspunktet er ens, er størrelsen på reguleringen markant forskellig. Dette skyldes forskelle i reguleringsordningernes udmøntning samt i fordelingen af de samlede overenskomstrammer.
Statslig regulering
Hvis lønsatserne i jeres kollektive overenskomst følger den statslige regulering, skal I være opmærksomme på, at pr. 1. november 2025 stiger lønnen med 1,3 procent, hvilket er en kombination af den planlagte stigning og en ekstra regulering, der udløses af højere lønudvikling i den private sektor. Denne mekanisme blev indført som en del af overenskomstforhandlingerne i OK24 og har til formål at sikre lønmæssig balance mellem sektorerne.
Reguleringen består således af to dele:
- En aftalt stigning på 0,2 procent, som var en del af overenskomstforliget OK24.
- En ekstraordinær regulering på 1,1 procent, som følger af den nye ultimoforhandling, der korrigerer for forskelle i lønudviklingen mellem den offentlige og private sektor.
Lønreguleringen er således højere end forventet.
Kommunal regulering
Hvis lønsatserne i jeres kollektive overenskomst følger den kommunale regulering, skal I være opmærksomme på, at pr. 1. november 2025 sker der en opjustering af reguleringsprocenterne for flere personalegrupper. For at understøtte balancen mellem den kommunale og den private lønudvikling blev det ved OK24 som noget særligt aftalt at genoptage forhandlingerne i september 2025 med henblik på at håndtere en evt. ubalance mellem den kommunale og den private lønudvikling.
Forhandlingen er nu afsluttet, og er resulteret i en lønstigning på yderligere 0,54%. Denne lønstigning lægges oveni den aftalte generelle lønstigning på 0,2% pr. 1. november 2025, og derfor bliver lønnen i stedet løftet med 0,73 procent fra oktober 2025 til november 2025.
Når lønstigningen ikke er 0,74 % skyldes det, at lønreguleringen på 0,2 % sker ift. lønniveau pr. 1. april 2024, mens de 0,54 % reguleres ift. lønniveau pr. 1. oktober 2025.
