Kooperationens Personaleforum inviterer til Godmorgenmøde: Forebyggelse af problemer med trivsel og psykisk arbejdsmiljø
Onsdag d. 26. november kl. 9.00-9.45 inviterer vi til Godmorgenmøde, hvor vi fokuserer på værktøjer og metoder til at skabe et arbejdsfællesskab med god trivsel. Mødet følger op på emnerne fra Godmorgenmødet i september om sundt psykisk arbejdsmiljø, hvor vi både kom omkring arbejdsgiverens lovmæssige forpligtelser og arbejdsgiverens mulighed for forebyggende tiltag.
Denne gang dykker vi ned i de forebyggende tiltag, som lederen kan tage i brug sammen med medarbejderne.
Du kan sagtens få udbytte af dette Godmorgenmøde – også selvom du ikke deltog i september. Som medlemmer er I altid velkomne til at få tilsendt præsentationen fra mødet, uanset om I har været med eller ej.
Vi vil på webinaret sætte spot på:
- Rammer og kultur på arbejdspladsen: Hvordan kan I få gavn af begrebet ”Arbejdsfællesskab”?
- Medarbejderindflydelse og åben dialog: Hvad er ”Psykologisk tryghed” og hvorfor er det vigtigt?
- Individuelle hensyn: Kan ”Differentieret ledelse” forebygge problemer med trivsel?
- Feedback og sparring: Hvad kan du som leder gøre for at udøve god ”faglig ledelse”?
Godmorgenmødet afholdes som et live webinar, og du har derfor mulighed for at stille spørgsmål undervejs. Oplægget har en varighed af ca. 30 minutter, og derefter er der tid til spørgsmål og erfaringsudveksling for dem, der har lyst.
Deltagelse er gratis for Kooperationens medlemmer. Tilmeld dig her
Har du forslag til et emne for vores Godmorgenmøder, er du meget velkommen til at sende det til os på kontakt@kooperationen.dk
