120-dages-reglen i praksis: Det skal du vide som arbejdsgiver
Vi inviterer til Godmorgenmøde i Kooperationens Personaleforum.
Denne gang skal vi se nærmere på 120-dages-reglen, der findes i funktionærlovens § 5, stk. 2 og er en varslingsregel, som giver virksomheden adgang til at opsige ansættelsesforholdet med et forkortet varsel på 1 måned til en måneds udgang, hvis en medarbejder har haft et længevarende sygefravær. Der er dog en række betingelser, som skal være opfyldt, før der kan opsiges med forkortet varsel.
På webinaret gennemgår vi de juridiske rammer for 120-dages-reglen, hvordan den anvendes i praksis, og hvad du som arbejdsgiver skal være opmærksom på, når fristen nærmer sig.
Godmorgenmødet afholdes som et live webinar, og du har mulighed for at stille spørgsmål undervejs. Oplægget varer ca. 30 minutter, hvorefter der er tid til spørgsmål og erfaringsudveksling for dem, der har lyst.
Deltagelse er gratis for Kooperationens medlemmer, tilmelding er nødvendig.
Tilmeld dig her
