Kooperationen bakker op om arbejdet med nye anbefalinger for god ledelse i demokratiske virksomheder og har netop kommenteret på udvalgets arbejde. Kooperationen vurderer, at anbefalingerne kan blive et vigtigt redskab til at styrke ledelsen og udviklingen i de demokratisk ejede virksomheder i Danmark.
”Vi ser store perspektiver i anbefalingerne. God ledelse er en moralsk forpligtelse i virksomheder med demokratisk ejerskab, og fælles standarder kan være med til at styrke sektoren og skabe klarere rammer for arbejdet i bestyrelser og ledelser,” siger Anne Seiersen, adm. direktør i Kooperationen.
I den sammenhæng har Kooperationen peget på, at anbefalingerne skal formuleres, så de er lette at anvende og kan skabe ledelsesmæssig værdi bredt i sektoren – både i store og små demokratiske virksomheder med forskellige demokratimodeller, herunder medarbejderejede virksomheder. Dette synspunkt er gentaget i det afsendte høringssvar.
Samtidig så Kooperationen gerne, at anbefalingerne var tydeligere forankret i de kooperative principper, som anbefalingerne i stort omfang tager værdimæssigt udgangspunkt i.
”De kooperative principper er et vigtigt referencepunkt for demokratiske virksomheder verden over. En tydelig henvisning til dem vil styrke anbefalingernes tyngde og samtidig skabe en vigtig forbindelse til den historiske tradition og den internationale kooperative bevægelse,” fastslår Anne Seiersen.
Behov for fortsat fokus
Udvalget for god ledelse af demokratiske virksomheder står til at ophøre når arbejdet med anbefalingerne er tilendebragt. Det forhold ærgrer Kooperationen.
”God ledelse kommer ikke af sig selv, men kræver et vedvarende fokus i virksomhederne. Det er derfor meget vigtigt, at vi får etableret en blivende struktur omkring anbefalingerne, så de løbende kan opdateres og udvikles og dermed fastholde deres legitimitet og relevans som et professionelt ledelsesværktøj,” afslutter Anne Seiersen.
Du kan læse Kooperationens høringssvar her.
