Studiebesøg i Catalonien gav Helsingør-baserede kooperativer konkrete eksempler på fælleseje i praksis – lige fra en børnehave til en stor velfærdsorganisation.
Catalonien har et af Europas tættest vævede kooperative økosystemer. Det var grunden til at medlemmer af De Kooperative Selskabers Fællesråd i Helsingør rejste til Barcelona for at se, hvad den kooperative model kan, når den har haft generationer til at sætte sig.
"Det, der slog mig, var ikke kun størrelsen på organisationerne, vi besøgte. Det var, at de kooperative værdier sad i væggene og glæden, som medarbejderne talte om ejerskabet med. Det var unikt at opleve og spændende at se den skala, som nogle kooperativer drives i," siger Anne Seiersen, adm. direktør i Kooperationen.
Gruppen besøgte fem meget forskellige organisationer. Fra en af de største aktører i den sociale sektor i Catalonien til en børnehave videreført af medarbejderne efter generationsskifte. Besøgene gav et billede af den kooperative model på tværs af brancher, og med særligt fokus på, hvordan kooperativer kan bruges til at sikre kontinuitet, når ejere og grundlæggere trækker sig.
Et af de stærke eksempler var Suara. Et medarbejderejet kooperativ med 5.000 ansatte inden for velfærd og omsorg.
"Suara viser, at det kan fungere i praksis at være stor og værdibaseret. De har bevist, at man godt kan eje sin arbejdsplads i fællesskab og stadig levere ydelser i fuld konkurrence med andre profitdrevne udbydere. Erfaringerne tager vi med hjem," siger Anne Seiersen.
Besøget hos Bloc4BCN – et offentligt støttet startup-miljø for nye kooperativer – satte fokus på opstart og udvikling. Her blev det tydeligt, hvordan struktureret støtte, rådgivning og fysiske rammer kan være afgørende for at skabe grobund for nye kooperative virksomheder og samarbejder.
"Det var spændende at opleve og sætte i perspektiv til det vi i Kooperationen i samarbejde med Den Kooperative Fond i Helsingør laver i det danske iværksættermiljø," fremhæver Anne Seiersen.
Turen sluttede med et besøg hos børnehaven Nou Patufet, som medarbejderne overtog som kooperativ, da den ellers ville lukke. Et konkret og jordnært eksempel på, hvordan generationsskifte kan se ud, når den kooperative model anvendes.
Studieturens besøg
Bloc4BCN – Kooperativt inkubatormiljø med offentlig støtte. Læs mere på bloc4.coop
La Deskomunal – Arbejderkooperativ med restaurant og kulturrum. Læs mere på ladeskomunal.coop
El Timbal – Teaterskole organiseret som kooperativ. Læs mere på escuelateatrobarcelona.es
Suara – Stort medarbejderejet kooperativ inden for velfærd og omsorg. Læs mere på suara.coop
Nou Patufet – Børnehave videreført som medarbejderkooperativ. Læs mere på noupatufet.coop
Faktaboks: De Kooperative Selskabers Fællesråd i Helsingør
De Kooperative Selskabers Fællesråd i Helsingør er en forening, der samler kooperative selskaber med tilknytning til Helsingør kommune. Formålet er erfaringsudveksling, samarbejde og fremme af kooperationen i Helsingørs og Nordsjællands erhvervsliv.
