En byggeplads ændrer sig fra dag til dag. Aftaler bliver lavet om, tidsplaner skrider, og nogle gange opstår konflikter om det aftalte. Meget af det kan klares med den rigtige dialog i tide. På to kursusdage får du værktøjerne til at skabe et bedre samarbejde på pladsen og til at håndtere uenigheder, før de vokser sig store.
Kurset afholdes over to kursusdage.
1. del: Den daglige dialog på byggepladsen
Onsdag den 4. november 2026
Byggepladsen er et dynamisk miljø, hvor tingene ændrer sig fra dag til dag, og derfor er den løbende kommunikation helt central. På første kursusdag arbejder du med at skabe det gode samarbejde gennem dialog med medarbejdere, bygherre og de øvrige entreprenører på pladsen.
2. del: Dialogen som konflikthåndtering
Torsdag den 19. november 2026
Kan konflikter undgås gennem dialog? På anden kursusdag ser vi på, hvordan din personlighed påvirker din kommunikation, og hvordan du griber problemløsning, beslutninger og konflikthåndtering an med dine samarbejdspartnere, så det rent faktisk lykkes.
Fokus på første kursusdag
En kort morgenmøderutine, hvor dagens opgaver, sikkerhed og eventuelle udfordringer gennemgås, kan gøre en stor forskel. Det samme kan en byggeleder, der er synlig på pladsen, lytter til håndværkerne og tager deres spørgsmål alvorligt. Det skaber den tillid, der gør, at medarbejderne siger til, før en småting bliver til et problem.
På kurset lærer du din egen personlighedstype at kende og bliver mere bevidst om, hvordan din måde at kommunikere på påvirker samarbejdet. Med udgangspunkt i din personlige profil lærer du at tilpasse din kommunikation, forhandle mere konstruktivt og gribe ind i uoverensstemmelser tidligt, før de låser sig fast.
Vi ser også på den skriftlige side: referater, mails og opdaterede tidsplaner, der sikrer, at aftaler ikke bliver glemt, og at alle har adgang til de samme oplysninger. En god vane er at følge op med korte, præcise opsummeringer: Hvad blev aftalt? Hvem gør hvad, og hvornår skal det være færdigt?
Fokus på anden kursusdag
Uenigheder er uundgåelige på en byggeplads. De handler om tidsplaner, kvalitet eller ansvar, og her er evnen til at holde hovedet koldt og dialogen løsningsorienteret helt afgørende. Undersøgelser viser, at ledere bruger omkring en fjerdedel af deres tid på at håndtere konflikter.
Konflikter er hverken gode eller dårlige i sig selv. Det afgørende er, hvordan vi håndterer dem. På kurset får du enkle værktøjer, der gør dig bevidst om, hvornår og hvordan en konflikt optrappes eller nedtrappes, så du kan gribe ind i tide. Når du lærer det, kan du frigøre den energi, der ellers bindes i konflikten, og bruge den på at komme videre.
Vi arbejder med åben og ærlig dialog og med de psykologiske mekanismer, der er med til at afgøre, om et projekt udvikler sig konstruktivt til glæde for alle parter.
Målgruppe
Kurset er for bygge- og projektledere samt sjakbajser i håndværksvirksomheder, der er i dialog med samarbejdspartnere, kunder og bygherrer, og som vil blive bedre til forhandling og konfliktløsning.
Undervisere
Konsulentgruppen INNOVATOR og Kooperationen.
Dato og tid
- 1. del: onsdag den 4. november 2026, kl. 09.30-16.00
- 2. del: torsdag den 19. november 2026, kl. 09.30-16.00
Sted
Haraldskær Sinatur Hotel, Skibetvej 140, 7100 Vejle
Pris
Gratis for medlemmer af udviklingsforeningen
Der serveres frokost i forbindelse med kurset.
Spørgsmål kan rettes til Tom Klausen på tk@kooperationen.dk.
